企业进入破产清算程序后，职工与企业之间因劳动权益等相关争议，职工可以申请仲裁。职工与企业存在劳动合同关系，在企业破产清算期间，职工的工资、福利待遇、社会保险等权益可能受到影响。当这些权益产生纠纷时，职工有权依据劳动法律法规，向劳动争议仲裁机构提出仲裁申请。仲裁机构会根据事实和法律规定，对双方的争议进行审查和裁决，以保障职工的合法权益。比如，职工若认为企业未足额支付工资或未依法缴纳社保等，均可通过申请仲裁来维护自身权益，促使企业在破产清算过程中妥善处理与职工的相关问题，确保职工应得权益得以实现。
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