合同违约付款违约金的合法数额需综合考虑多种因素。一般而言，由双方在合同中自行约定，但该约定不应过高或过低。过高的违约金可能被认定为显失公平而调整降低，过低则可能不足以弥补守约方损失。司法实践中，通常会根据违约造成的实际损失为基础，兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合确定。比如，若违约行为仅造成轻微损失，违约金可能相对较低；若导致重大损失，则违约金数额可能较高。同时，现行有效的相关法律法规对违约金并无统一固定标准，需依具体合同情形及法律规定来判定其合法数额。
如果您有法律问题，可以在线咨询我们平台的专业律师
律师解答
合同解除后返还原物需遵循恢复原状原则。若合同已履行，一方要返还从对方取得的财产，原物存在则返还原物，不存在则折价补偿。返还范围包含原物及孳息，占有期...查看全文
律师解答
1.若房东提出的不合理条款是利用对方困境或使其缺乏判断，导致合同显失公平，受损方可请求法院或仲裁机构撤销。撤销前合同有效，撤销后自始无效。2.若不合理...查看全文
律师解答
1.询价不一定要签合同。询价是采购方询问供应商货物或服务价格等交易条件，单纯询价只是获取信息，不产生合同关系，不用签合同。2.若询价时双方就标的、数量...查看全文
律师解答
1.借款合同无效通常不能按原合同约定执行，因为合同无效自始无法律约束力，权利义务约定无强制履行效力，但解决争议方法的条款仍有效。2.合同被认定无效后，应...查看全文
律师解答
变更合同价款的处理方式如下：一是合同有适用变更工程的价格，按此价格变更价款。二是有类似价格，可参照变更。三是无适用或类似价格，由承包或发包人提价，对方...查看全文
招聘未满十八岁并不必然违法。根据现行法律法规，已满十六周岁未满十八周岁的未成年人，属于未成年工。用人单位可以招用未成年工，但需遵守一系列特殊规定。首先，不得安...查看全文
试用期提出离职，第二天能否离职及是否合法，需视具体情况而定。从法律规定来看，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这意味着理论上若已提前三日...查看全文
未成年签订的租赁合同是否生效需视具体情况而定。限制民事行为能力的未成年人（八周岁以上的未成年人）实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状...查看全文
合同仅签字未捺印通常是有效的。根据现行有效的法律法规，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前...查看全文
17周岁签订的租房合同效力需视情况而定。若17周岁以自己的劳动收入为主要生活来源，视为完全民事行为能力人，其签订的租房合同有效。因为这类主体能够独立实施民事法...查看全文
只需29元，20分钟内法律问题快速解答！