申请劳动仲裁所需材料及证据的查询途径如下：申请劳动仲裁需准备一系列材料，常见的包括仲裁申请书，应明确双方基本信息、仲裁请求及事实理由等；劳动关系证明材料，如劳动合同、工资支付凭证、工作证等；其他相关证据，比如加班证据、工伤认定材料等。关于证据的查询，可从多个方面入手。首先，用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，由用人单位提供。若用人单位不提供，应承担不利后果。其次，劳动者自身可从工作过程中留存的各类文件、记录中查找，如考勤记录、工作邮件、聊天记录等。再者，可向同事、上级等相关人员收集证人证言，但需注意证人需符合法定条件并能如实作证。另外，部分政府部门也可能留存相关证据，例如劳动监察部门在处理劳动纠纷过程中获取的资料，可依法申请查阅。还可通过与用人单位沟通协商，要求其提供相关证据线索或资料。总之，充分收集整理材料和证据，有助于在劳动仲裁中维护自身合法权益。
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