员工因脚骨折请病假是有工资的。根据相关法律法规，劳动者患病或非因工负伤停止劳动，且在国家规定的医疗期内的，用人单位应按照劳动合...查看全文
若用人单位与劳动者未签订书面劳动合同，通常需进行如下补偿：其一，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日，应当向劳动者每月支付...查看全文
若房东不退押金，可向以下部门投诉。一是当地的房地产管理部门，他们负责监管租赁市场，对房东的违规行为有监管和处理权。二是消费者协...查看全文
在法律层面，仅合同章而无签名的情况是否有效需视具体情形而定。一般来说，合同章具有一定的法律效力，若合同章是经过合法备案或在合同...查看全文
用人单位职工养老保险缴费标准通常由单位和职工共同缴纳。单位缴费比例一般为职工工资总额的一定比例，各地规定有所差异，例如在一些...查看全文
试用期无故开除职工是否需要赔偿以及赔偿金额的确定，需依据具体情况和相关法律法规。一般来说，若用人单位在试用期内无正当理由解除...查看全文
保险合同诈骗的量刑主要依据《中华人民共和国刑法》相关规定。一般来说，犯保险诈骗罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处一万元以上...查看全文
如果工作了上一个半月却未获得工资，可采取以下措施。首先，与用人单位进行友好沟通，明确告知其未支付工资的情况，了解其原因并要求尽快...查看全文
公司进行岗位调动时，员工通常是可以拒绝的。这取决于岗位调动的合理性及劳动合同的约定。如果调动符合公司的业务需求且不违反劳动...查看全文