若公司未给员工购买社保，员工可通过以下方式主张赔偿。首先，员工可与公司协商，要求公司补缴社保费用及承担相应的滞纳金。若协商不成...查看全文
在合法合规的前提下，因征收等合法行为导致的强拆是可以获得赔偿的。根据《中华人民共和国国家赔偿法》等相关法律法规，行政机关及其...查看全文
超市关门时，员工通常需要进行以下处理：首先，员工应按照超市的规定和流程，有序地完成各项收尾工作，如整理货架、清理卫生等。其次，将收银...查看全文
确认集体土地使用权的规定主要体现在《中华人民共和国土地管理法》等相关法律法规中。该法明确了集体土地所有权的主体和范围，规定...查看全文
根据相关法律法规，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。具体天数根据职工累计工作年限确定，例如：职工累计工作已满1年不满10...查看全文
根据相关法律法规规定，劳动者在年休假期间，如果用人单位安排其工作，应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。这意味着，年休假不休...查看全文
债务抵销的情形主要有以下几种：其一，双方互负债务，且债务的标的物种类、品质相同。例如，甲欠乙1000元，乙又欠甲1000元的同种货物，此时可...查看全文
暑假工是否需要签订劳动合同，需根据具体情况判断。一般来说，若暑假工与用人单位存在劳动关系，且工作时间超过一定期限（通常为一个月），则...查看全文
闯红灯和超速行为可能会影响买保险的价钱。从保险角度来看，这些交通违法行为反映出投保人在驾驶过程中的风险较高。保险公司在评估...查看全文
当遇到拖欠工资不给的情况，最有效的处理方法如下：首先，与用人单位进行沟通协商，明确要求其按时支付工资，并保留好相关沟通记录，如聊天记...查看全文