当然可行。遗嘱乃公民处置自有财富的合法手段，常于活着时行称生前遗嘱。只要立遗嘱人具备完全民事行为能力，财产亦属合法所有，便可随...查看全文
企业倡导职工进行筹款活动并无违法规章，然而需要遵守相应规定。法律角度上，筹款应该秉持自愿原则，避免对员工施加强制或变相强制性的...查看全文
这种情况需具体问题具体分析。在大部分情况下，如误写公司名属偶然非故意现象，且未产生实质性不良后果，并不触犯法律规定。然而，有意误...查看全文
遗嘱本身通常无法自行立案，然而，若因遗嘱之效力、执行或所涉资产分配引发纷争，则可依法向法院递交诉状进行立案。立案前提是具备明确...查看全文
单纯配备打印机一事本身并不构成违法。然而，必须考虑到公司提供打印机的方式、用途及其相关配套举措是否符合相关法规。值得注意的...查看全文
企业对职员实施考评为由进行罚款的举动，在许多情况下属于非法行为。依据我国劳动法律法规，雇主无权对职员进行罚款。工资需每月按时...查看全文
企业亏损，员工自掏腰包补贴实属违法行为。根据我国法律法规规定，员工与企业间构成雇佣关系，凭劳动合同获取薪酬。企业亏损不应用于员...查看全文
购买房产者有权订立遗嘱。盖因遗嘱乃公民依法处分个人财产之途径之一，而购置房产乃是重要私人资产，故在购得房产之后，购房者能依据法...查看全文
公司强制员工休息并进行学习是否违法，须视详细情况而定。按照法律观点，如该法令未经员工同意，且未按劳动合同履行，同时对员工薪酬造成...查看全文
公司每日下班搜查员工身体系严重违法行为，直接侵犯了员工的基本人身权利，且与《宪法》所规定的公民人身自由不受侵犯相违背。从民法...查看全文