单纯配备打印机一事本身并不构成违法。然而，必须考虑到公司提供打印机的方式、用途及其相关配套举措是否符合相关法规。值得注意的是，如遇到以下情况，则可能触犯劳动法或其他相关法律法规：1）公司借机要求员工在非工作时间完成过多任务而未给予合理补偿；2）公司所提供的打印机来源非法，或在使用过程中违反环保、安全等规定。然而，在常规工作环境下，企业为满足员工工作需求而提供打印机，属于合法的办公资源配置行为。
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打架致人轻微伤是违法的。轻微伤属于《治安管理处罚法》所调整的范畴。根据该法规定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百...查看全文
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手机群控工作室的行为是否违法需视具体情况而定。从法律层面分析，若群控工作室使用群控系统的行为未经相关软件著作权人许可，擅自对软件进行破解、修改并用于商业运...查看全文