要解决佣金问题，首先需确保劳动合同及其他书面协议对此事有清晰规定。倘若确有所指，雇员便须搜集业务完成信息、合同文件佐证及佣金...查看全文
该问题需要依据行为性质及程度进行精细考察。如仅为言语攻击与恶意诋毁，符合一定条件的话，将会对受害者名誉权构成侵害；若为身体实施...查看全文
无监护人的精神病患者一般由其工作单位或居住社区、农村集体或民政机构担任监护角色。若该类人群做出有害于他人或社会的行径，其将...查看全文
走私及非法进出口犯罪的侦办主要由犯罪地的海关侦查走私犯罪公安机构负责。若犯罪嫌疑人居住地的公安机关更适合介入此案，亦可由其...查看全文
东莞现行的最低工资政策为：全职员工月度最低工资达1900元，兼职员工每小时最低工资为18.1元。这是在劳动者提供正常劳动的情况下，用人...查看全文
在特定条件下，购房可采取视频签订的方式。此举通常取决于交易情形与相关法律条文的约束，同时兼顾买卖双方的意愿及条件限制。若存在...查看全文
首先，需明确你是否已经完成离职手续，且该手续是否符合法律规定。若你的离职申请符合法规，则即便公司破产消失，对你已结算工资以及法定...查看全文
未经书面调岗通常被视为非法行为。调岗涉及到主要劳动合同条款变更，根据《劳动合同法》规定，用人单位欲实施调岗操作，需就此征得员工...查看全文
在强奸未遂案件中，缺乏证据给审理带来困难。首先，应全面搜寻现场证据、证人证词及嫌疑人通信记录等相关线索。若直接证据不足，可用间...查看全文
在注销之际处理闲置库存，从法律层面需要遵守以下几个要点：首先，定价应确保市场的公正性，摒弃任何不当经营或损害各方利益的产生；其次，务...查看全文