根据我国相关律法，企业强迫妊娠不满七个月的孕妇加班属于违规行为。为保障孕妈妈权益，《女职工劳动保护特别规定》规定，怀孕七个月以...查看全文
公司制作虚假薪资表格违法且不诚信，不仅触犯财务章则、偷逃税款，还侵蚀劳动者合法权益。一旦被查实，企业将面临行政处罚，包括罚款、整...查看全文
关于工资发放违规的问题，建议您首先明确指明详细的违规情况。例如，公司是否经常逾期或不足额支付工资，是否违反了所在地的最低工资规...查看全文
工伤案件代理费收取方式多种多样，包括按案计费及按标的物比例计费等。按案计费费用在数千元至万元之间；若按标的物计费，则以赔偿金额...查看全文
在我国劳动法框架下，当用人单位提前告知员工解聘事宜时，员工是否需要正常工作应视具体情形而定。一般来说，如用人单位明确告知员工在...查看全文
您有权提起诉讼。针对他人欠债不还的情况，您可依法启动法律维权机制-诉讼催收欠款。首先，务必妥善保管能证明借贷关系确实发生过的...查看全文
12345为政府部门提供行政及公共服务咨询与投诉管道，原则上并不涉及欠款问题的处理。若遇到此类纠纷，建议采取以下法律程序：首先，妥善...查看全文
在小车撞击事故中，交警部门的处理流程如下：首先，他们须赶赴现场进行详细的勘察分析工作，集中在拍照记录、绘制现场地图以及搜集相关证...查看全文
驾驶肇事逃逸系重罪行径，根据《道交法》规定，未至犯罪者，将被扣罚12分及罚处2000元人民币；而若已达犯罪标准，则需承担相应刑事责任，同时...查看全文