依照我国相关法律法规，公司出于自身原因随意克扣员工工资实属违法之举。现劳动法规明文规定，企业必须严格履行劳动合同条款和国安规...查看全文
我国允许起诉患有精神疾病者离婚，但有特定条件和要求。对于偶发精神障碍的当事人，患病期间可通过普通程序请求离婚；完全丧失自我认知...查看全文
高利贷本身并非独立罪行，然而，若有如下行为之一者，可视为犯罪：其一，以谋取高额利润为目的，从金融机构套领信贷资金后再以高息转贷；二，放贷...查看全文
工伤赔偿涵盖以下方面：医药费用、住院期间伙食补贴、交通住宿费用、康复治疗费用以及停工期薪酬等。其中，伤残津贴根据残疾等级而定...查看全文
按照我国劳动法规规定，企业必须支付加班费给员工，除非具备特殊情形且得到员工的许可，否则，企业不可使用调休作为替换方式。然而，这种做...查看全文
肋骨骨折相关赔偿主要囊括医疗费（含治疗费、药费、床位费）、误工费、护理费、营养费以及交通费及残损补偿等。一般而言，肋骨骨折不致...查看全文
车祸发生后，报警请求交警处理时，流程如下：首先交警会立即赶到现场，核实事故地点、拍照记录、整理证据等。接下来，他们将质询当事人及目...查看全文
该行为在多数情况下属于违法，薪资应按时按量以现金形式支付予员工，不可故意拖欠或扣除。所谓"压一半发一半"，实则构成工资未全额支付...查看全文
我国法律明确规定，欠债不还即构成违约行为，无视金额之别。然而，从司法程序来看，并未设定明确的金额门槛判定其违法性质。只要债务人明...查看全文