公司对假日工资的扣除行为是否合法，取决于具体情况。例如，对于法定假日如元旦、春节、劳动节等，如有扣除则违反规定。根据法律规定，在...查看全文
未经许可的拖欠薪水是违法的。根据我国现行法律，用人单位必须严格遵守劳动合同以及国家制定的相关法规，保证在约定时间内，按计划足额...查看全文
如遇保险事故，首要事项是保持镇静，立即停车保护现场。检查受伤人员状况，立刻拨打120急救及122交通事故报警电话。尽责等候警方到来之...查看全文
面对上述情况，首要步骤是搜集有力证据，如借据，汇款凭证，乃至借款相关聊天内容等，以此证明借贷事实确实存在。若与前男友谈判无法解决问...查看全文
关于加班是否违法，我国《劳动法》已明确：用人单位基于生产经营需求可协商延长工时，一般每日不超1小时，特殊原因不可超3小时，每月总量不...查看全文
企业拖欠产假员工工资属违法行为。相关劳动法律规定，女职员休产假期间享受生育津贴，已参保者按用人单位去年人均工资由生育保险基金...查看全文
江苏省工伤赔偿项目包括：医疗费报销、停工留薪期间工资照发；具体到每一级伤残对应不同的伤残津贴；此外，根据伤残级别获得相应标准的一...查看全文
在我国劳动法体系中，企业仅凭员工缺乏主动性而解除劳动关系的做法常常是非法的。"缺乏主动性"的描述过于主观且含糊不清，无法构成充...查看全文
企业拖欠工资属违法行为。依据我国《劳动法》，工资必须每月以货币形式发放至员工手中，不可扣除或逾期未发。应先与企业商谈，表达对欠...查看全文
公司按满勤结算工资是否违反法律，需依个案审理。在法律层面，若公司在劳动合同或相关规定中明定工资结算方法，且该方式符合法规，员工也...查看全文