未经许可的拖欠薪水是违法的。根据我国现行法律，用人单位必须严格遵守劳动合同以及国家制定的相关法规，保证在约定时间内，按计划足额支付每个员工的劳动报酬。工资支付须符合准时、充分且以货币形式进行等基本原则。主管无理拖欠员工薪水的行为，不但严重违反了劳动法的规定，更直接侵犯了员工获得劳动报酬的法定权益。因此，建议您首先尝试与主管进行友好协商，了解拖欠原因并催促尽快支付。若协商无果，可向所在单位的人力资源管理部门提出投诉，寻求合理解决方案。如问题仍然无法解决，您还可以向当地劳动监察部门进行举报或者提起劳动仲裁，以法律手段来保护自身的合法权益。
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