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公司按满勤折算工资违法吗

  • 2024-09-03
  • 96

公司按满勤结算工资是否违反法律,需依个案审理。在法律层面,若公司在劳动合同或相关规定中明定工资结算方法,且该方式符合法规,员工也已知晓且同意,则通常合法。然而,若公司擅自决定用满勤结算工资,致使员工实得工资低于法定最低标准,或者此种结算方式缺乏合理性,违反公平原则以及劳动法律法规的强制性规定,便属违法行为。建议您首先查阅与公司签署的劳动合同及公司规章制度,若发现自身权益受侵害,可搜集工资条、考勤记录等证据,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,以保护自己的合法权益。

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