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通常员工主动辞职无经济补偿,但在特定情形下可获补偿。一是公司存在过错,像未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额付酬、未依法缴纳社保、规章制度违法...查看全文
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向装修公司要账可依以下步骤。首先应尝试协商沟通,以平和态度与装修公司负责人联系,清晰指出欠款事实与金额,要求其在合理期限内支付。沟通过程中,要注意保...查看全文
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结论:拖欠农民工工资的公司会面临行政和刑事两方面处罚。法律解析:在行政方面,劳动行政部门会责令公司限期支付工资,若逾期不支付,公司需加付应付金额50%以上...查看全文
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1.处理同一笔借款的两张借条,核心是明确真实借款情况,避免重复主张债权与债权人不当获利。2.解决措施与建议如下:-先审查借条内容,查看借款金额、时间、用途...查看全文
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公司克扣提成,劳动者可按以下步骤向劳动局寻求解决。1.收集证据:收集能证明劳动关系和提成约定的材料,像劳动合同、提成方案、业绩报表、工资条等。2.准备...查看全文
受雇于私人老板工作期间受伤,可按以下方式解决:首先,及时就医并保留好相关诊疗记录、费用票据等。然后,与老板协商赔偿事宜,明确责任分担。若协商一致,签订赔偿协议,老板...查看全文
员工猝死,公司所需赔偿金额需依具体情况而定。若被认定为工伤,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给...查看全文
信用贷款未偿还是否会被判刑,需视具体情况而定。若仅是一般的信用贷款逾期未还,这属于民事违约行为,通常不会被判刑。债权人可通过民事诉讼要求债务人偿还贷款本息及...查看全文
在工作期间生病,公司是否担责需视具体情形而定。若生病是因工作环境中的职业病危害因素等导致,根据《中华人民共和国职业病防治法》,公司需承担相应责任,比如安排职业...查看全文
若经纪公司存在拖欠工资的情况,劳动者可采取以下措施:首先,与公司进行沟通协商,明确表达诉求,要求其按时足额支付工资。若协商无果,可向劳动监察部门投诉,由其责令公司限...查看全文
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