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法律分析:(1)当公司拖欠员工工资时,员工与公司自行协商是首选方式,这种方式简单直接,能在合理期限内促使公司支付工资。(2)若协商失败,向劳动监察部门投诉是有效...查看全文
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(一)与欠薪者直接协商,明确要求支付工资并保留聊天记录等证据。(二)协商不成,向劳动监察部门投诉,由其责令欠薪者限期支付,逾期不支付可责令加付赔偿金。(三)向劳...查看全文
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结论:公司拖欠工资、不交社保,劳动者可先与公司协商,协商不成可向劳动监察部门投诉、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服还能向法院提起诉讼。法...查看全文
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在中国解决产权纠纷可通过协商、调解、仲裁和诉讼四种途径。协商解决最为便捷,纠纷当事人直接沟通就产权归属、权益分配等问题达成一致。调解解决需请求...查看全文
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法律分析:(1)与公司协商是解决工资拖欠问题的友好方式。劳动者提出制定工资支付计划,能给予公司一定缓冲时间,也保障自身利益逐步实现。(2)向劳动监察部门投诉...查看全文
若打人者拒绝赔偿,可采取以下措施:首先,收集相关证据,如医院诊断证明、伤情鉴定报告、现场目击证人证言、打人过程的视听资料等,以证实打人行为及所造成的损害后果,为后...查看全文
若遭遇被骗签合同的情况,可按以下方式解决:首先,应尽快收集能证明被骗签合同的相关证据,如聊天记录、通话录音、证人证言、视听资料等,这些证据对于后续维护自身权益至...查看全文
逾期交房并无固定的法定不能超过天数标准。在商品房买卖合同中,一般会对逾期交房的违约责任及期限进行约定。若合同有明确规定,应按照合同所约定的天数来界定逾期交...查看全文
若遇欠缴物业费且不给充电费的情况,可按以下方式解决:首先,明确物业服务合同中关于费用缴纳及服务内容的条款,查看自身是否存在合理抗辩事由。若没有,应及时与业主沟通...查看全文
若私人房屋遭遇强行占用,可按以下方式解决:首先,保持冷静,及时收集相关证据,如现场照片、视频、证人证言等,以证明房屋被强行占用的事实。其次,尝试与占用方进行沟通,明确...查看全文
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