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结论:单位串通投标,存在六种情形之一的应立案追诉,单位犯此罪要对单位判处罚金,对相关责任人员依规定处罚。法律解析:依据法律规定,单位串通投标若出现损害招...查看全文
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结论:八级工伤赔偿包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等多项费用。法律解析:八级工伤赔偿项目丰富。一次性伤残补助金为1...查看全文
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(一)要确保自身与借款纠纷有直接利害关系,以公民、法人或其他组织身份提起诉讼。(二)明确被告身份信息,以便法院能够准确送达法律文书。(三)准备好借条、转账记...查看全文
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1.工伤8级赔偿项目涵盖多方面,能为受伤职工提供相应保障。赔偿包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗和就业补助金、医疗费、停工留薪期工资及护理费等。...查看全文
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1.商铺回迁违约补偿标准法律未作统一规定,一般依回迁安置协议确定。若协议有明确的违约补偿方式和数额,按约定执行。2.若协议未约定,违约补偿应涵盖因违约...查看全文
企业解散时,员工补偿标准如下:-经济补偿:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳...查看全文
公司遣散费赔偿标准为“N+1”。其中,“N”指劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向...查看全文
公司解散后,欠薪赔偿标准如下:首先,依据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位被依法宣告破产或决定提前解散的,劳动合同终止。在此情况下,用人单位应向劳动者支付经济...查看全文
法院立案后通常是可以撤诉的。一般情况下,原告在宣判前有权申请撤诉。这是基于民事诉讼中当事人处分原则,当事人有权在法律规定的范围内处分自己的民事权利和诉讼权...查看全文
缔约过失责任的赔偿标准如下:首先,信赖利益损失是重要考量因素。信赖利益应涵盖直接损失与间接损失。直接损失比如为缔约所支出的合理费用,像差旅费、通讯费等。间接...查看全文
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