律师解答
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1.合同违约金约定遵循自主协商原则,数额和计算方法可由当事人自行商定。2.违约金不能过高或过低。若过高,当事人可请求法院或仲裁机构减少;若过低,可请求增...查看全文
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1.收集证据:保留劳动合同、工资条、考勤记录等,证明与公司有劳动关系及工资被拖欠。2.协商解决:和公司沟通,要求支付拖欠工资并补偿。3.投诉举报:协商不成,向...查看全文
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1.准备起诉材料,如起诉状、双方身份信息、借款合同、转账和聊天记录等能证明借贷关系的证据。2.选择有管辖权的法院,通常是被告住所地或合同履行地法院,提...查看全文
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结论:单位拖欠工资3个月,劳动者可要求单位足额支付拖欠工资;经劳动行政部门责令限期支付仍逾期不支付,单位需按应付金额50%以上100%以下加付赔偿金;劳动者以...查看全文
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结论:保险工伤赔偿工资标准分多种情况,停工留薪期原工资福利不变,一次性伤残补助金等按特定本人工资计算,生活护理费以统筹地区上年度职工月平均工资为基数...查看全文
关于合同中途终止合作的申请撰写要点如下:首先,标题明确为“关于[合同名称]中途终止合作的申请”。开头部分,需清晰阐述申请的缘由,表明因何种具体情况致使决定中途终...查看全文
私人公司倒闭,员工通常是有补偿的。首先,根据劳动合同法规定,用人单位被依法宣告破产或被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,劳动合同终止。在...查看全文
关于劳动合同自动解除的时长,并无因多久不工作就自动解除劳动合同的明确规定。一般而言,劳动者长期不工作且未履行请假等手续,严重违反用人单位规章制度时,用人单位可...查看全文
公司注销后,法人通常不能再以该公司法人身份被起诉。在公司注销登记后,法人资格消灭,公司的民事主体资格不复存在。一般情况下,诉讼主体资格也相应丧失。然而,存在特殊...查看全文
合同违约金数额并无固定标准,需视具体合同情形而定。一般而言,违约金由双方当事人在合同中预先约定。其数额的确定通常会综合考量多方面因素。若合同中有明确约定违...查看全文
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