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法律分析:(1)用人单位违法辞退员工时,需承担支付赔偿金的责任,赔偿金为经济补偿标准的二倍。经济补偿根据员工在本单位的工作年限计算,工作每满一年支付一个月...查看全文
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法律分析:(1)签劳动合同后被拖欠半月工资,劳动者首要的维权途径是与用人单位协商,这种方式较为直接和温和,有可能和平解决工资拖欠问题。(2)若协商无果,可向劳动...查看全文
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法律分析:(1)用人单位未签劳动合同需承担经济赔偿责任。若超过一个月不满一年未签,要向劳动者每月支付二倍工资,最长11个月;满一年未签,则视为已订立无固定期限...查看全文
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法律分析:(1)劳动者在未签劳动合同且工资被拖欠的情况下,收集证据是关键。工作证、考勤记录、工资支付凭证等都能证明存在劳动关系,这是维权的基础。(2)与单位...查看全文
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1.私人工厂不签劳动合同,劳动者可维权。自用工超一个月不满一年未签的,可要求工厂付双倍工资,最多十一个月。2.劳动者要收集证据,像工资支付凭证、工作证、...查看全文
当他人对你提起诉讼时,首先应保持冷静,切勿惊慌失措。需及时获取相关诉讼文书,明确原告的诉求、事实与理由等关键信息。仔细研究诉讼内容,分析自身是否确实存在相应责...查看全文
追尾后车逃逸,属于交通肇事逃逸行为。根据《道路交通事故处理程序规定》第一百一十二条规定,“交通肇事逃逸”,是指发生道路交通事故后,当事人为逃避法律责任,驾驶或者...查看全文
酒后驾车发生一般事故后逃逸,处罚如下:首先,酒后驾车即违反了《道路交通安全法》,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚...查看全文
小剐蹭后肇事逃逸的处罚依据相关法律法规。一般来说,若尚不构成犯罪,由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款,可以并处十五日以下拘留。从具体情节来看,若...查看全文
若发生交通事故后,被撞车辆的对方逃逸,应采取如下处理措施:首先,立即报警。向警方详细描述事故发生的时间、地点、对方车辆特征及逃逸方向等关键信息,配合警方做好现场...查看全文
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