律师解答
律师解答
法律分析:(1)拖欠劳动报酬纠纷通常按劳动争议处理,这明确了此类纠纷的性质归属。(2)纠纷解决途径上,先可由劳动争议调解组织调解,为双方提供友好协商解决的机会...查看全文
律师解答
员工是否为公司贿赂行为担责取决于其主观状态。若员工对款项用于贿赂不知情,无主观故意,通常无需担责。若员工知晓款项用于贿赂并积极参与实施,就可能要承...查看全文
律师解答
法律分析:(1)员工意外身亡属于工亡情况时,若用人单位未给员工缴纳工伤保险,依照规定,用人单位要按照工伤保险待遇项目和标准向员工家属支付费用,这些费用涵盖丧...查看全文
律师解答
(一)在起诉前,明确借款协议中是否有关于诉讼费用承担的约定,若有约定按约定处理。(二)起诉时,原告要准备好先行垫付案件受理费等诉讼费用。(三)胜诉后,原告可以要...查看全文
律师解答
法律分析:(1)一般情况下,企业承担主要责任。企业需为员工缴纳工伤保险,当员工在工作时间和场所内,因工作受伤且符合工伤认定条件,若企业未缴纳工伤保险,要按工伤...查看全文
个人买卖合同纠纷被起诉后,首先应积极应对。收到起诉状副本等相关法律文书后,要仔细研读,明确原告的诉求及所依据的事实和理由。接着,收集对自己有利的证据,如合同原件...查看全文
买卖合同纠纷的处理方式如下:首先,协商解决。双方当事人应秉持平等、自愿、公平的原则,就纠纷事项进行沟通协商,寻求达成一致的解决方案,这是最为便捷高效的方式。其次...查看全文
合同纠纷案件中,若当事人不出庭,可能产生如下后果:首先,会丧失对案件事实进行陈述、辩论的权利。法院依据双方提交的证据及庭审情况来认定事实、适用法律并作出裁判,当...查看全文
第三方纠纷起诉流程如下:首先,明确管辖法院。需依据纠纷性质及相关法律规定确定具体的管辖法院,这是启动诉讼程序的关键前提。其次,撰写起诉状。应清晰阐述原被告信息...查看全文
民事纠纷中,仅因住院这一事实通常不会直接导致立案。立案需满足一定条件。首先,要有明确的被告,即能确定与纠纷相关的对方当事人身份信息。其次,原告需是与本案有直接...查看全文
只需29元,20分钟内法律问题快速解答!