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结论:被装修公司增项,可按查看合同、判断增项合理性、协商、投诉、诉讼等方法处理。法律解析:根据《民法典》,合同对双方具有约束力。若合同明确约定增项条...查看全文
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法律分析:(1)收集证据是关键,恶意诉讼往往缺乏事实和法律支撑,通过证明对方伪造证据、不合理诉求等恶意动机,能从根本上削弱对方诉求。(2)管辖权异议是重要策略,...查看全文
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法律分析:(1)公司关门时,劳动合同依法终止,公司有义务向员工支付经济补偿。该补偿的计算与员工在本单位的工作年限相关,每满一年支付一个月工资。(2)对于工作年...查看全文
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法律分析:(1)员工遇到公司欠缴公积金情况,与公司沟通协商是首要步骤。指出公司欠缴公积金违反规定,要求补缴,并保留相关记录,这是维护自身权益的基础,若后续产生...查看全文
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劳动者遇到公司不发工资,可这样维权:一是协商与投诉。先和公司协商支付工资,协商无果,可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会责令公司限期支付,逾期不付要加...查看全文
丈夫打伤人,妻子是否需赔偿受害人钱,需视具体情形而定。若丈夫的伤人行为属于个人侵权行为,并非基于夫妻共同意思表示或用于夫妻共同生活等,妻子一般无需承担赔偿责任...查看全文
电瓶车车祸发生后,保险公司的赔偿流程及标准如下:首先,事故发生后要及时报警并通知保险公司。待交警勘查现场、认定责任后,若电瓶车一方负有责任,且已投保相应险种,保险...查看全文
竞业协议中约定20万违约金是否合法,需综合多方面因素判断。首先,违约金数额应合理,要与劳动者因违反竞业限制可能给用人单位造成的损失相匹配。如果该违约金过高,可能...查看全文
被公司辞退时,需关注一系列手续问题。首先,要明确辞退原因,若公司违法解除劳动合同,员工有权要求相应赔偿。工作交接至关重要。应与接手工作的同事详细交接手头业务、...查看全文
若欠钱之人拥有公司,在符合相关法律规定及执行条件的情况下,是可以对其公司进行执行的。首先,需确认该债务是否属于公司债务。若属于公司债务,当公司未履行债务清偿义...查看全文
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