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结论:公司未满一年裁员,补偿分合法与违法两种情况。合法裁员按工作年限支付经济补偿,不满六个月补偿半个月工资,满六个月不满一年按一年算补偿一个月工资;违...查看全文
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法律分析:(1)用人单位在劳动合同未到期辞退劳动者,赔偿情况有别。违法辞退时,用人单位要按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿依据劳动者在本单位工作年限...查看全文
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法律分析:(1)依据法律规定,劳动者只要提供了劳动,哪怕仅工作一天,公司也有支付报酬的义务。这是对劳动者权益的基本保障。(2)当公司拒绝支付报酬时,先与公司友好...查看全文
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(一)未缴纳工伤保险时,公司要承担全部法定赔偿费用,像治疗工伤的医疗和康复费用、住院伙食补助费、异地就医的交通食宿费、配置伤残辅助器具费用等都要支付...查看全文
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1.合同诈骗数额巨大起点无全国统一标准。司法解释规定,诈骗公私财物价值3万-10万元以上属数额巨大。2.各省、自治区、直辖市的高院和检察院,可根据当地经...查看全文
若欠钱之人拥有公司,在符合相关法律规定及执行条件的情况下,是可以对其公司进行执行的。首先,需确认该债务是否属于公司债务。若属于公司债务,当公司未履行债务清偿义...查看全文
判决解除租赁合同后的执行,需依据相关法律规定进行。首先,执行依据是已生效的解除租赁合同判决。当事人应向有管辖权的法院申请强制执行,提交申请执行书、生效判决书...查看全文
商铺合同违约起诉流程如下:首先,要准备充分的证据,如合同文本、履行过程中的各类凭证、违约方违约行为的相关材料等,用以证明对方存在违约事实以及自身因违约所遭受的...查看全文
当遭遇撞伤人且对方起诉自己和保险公司时,应采取如下措施:首先,及时收到法院传票后,仔细研读起诉状内容,明确对方诉求及所依据事实理由,梳理案件基本情况,做到心中有数。...查看全文
根据现行法律规定,未生效的合同在一定情形下是可以解除的。首先,合同虽未生效,但如果当事人协商一致决定解除,这并不违反法律强制性规定,应属有效。当事人基于真实意思...查看全文
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