我于2016年从宁波的一家公司离职，现在回老家找工作时，多次遇到公司被骗入职，入职后遭到公司同事的刁难和侮辱。离职后公司仍未付清拖欠的工资，并且还使用非法软件侵犯我的个人隐私，并给联系我的家人和朋友发

法律分析：任何组织或个人对违反劳动保障法律的行为，有权向人力资源社会保障行政部门举报；劳动者对用人单位违反劳动保障法律、侵犯其合法权益的行为，有权向人力资源社会保障行政部门投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，人民法院应当依法发出支付令。