公司安排员工天天加班，可能存在违法情形。根据现行劳动法律法规，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。若公司未经与工会和劳动者协商，擅自让员工天天加班，明显违反上述规定。长期、高强度的加班还可能损害员工的身体健康，影响员工的休息权和生活质量。员工有权拒绝违法的加班安排，并可向劳动行政部门投诉，维护自身合法权益。劳动行政部门有权责令用人单位改正，并处以罚款。员工遭遇公司不合理的加班要求时，应依据法律规定，积极维护自身合法权益，确保自身的劳动权益不受侵害。
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