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结论:员工自愿放弃申请工伤一般无效,在合理期限内仍可申请。法律解析:申请工伤认定既是劳动者的法定权利,也是用人单位的法定义务,该义务不会因员工的放弃声...查看全文
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结论:未签合同受伤申请劳动仲裁,需先收集证明劳动关系及受伤情况的证据,再向相关劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请,按流程参与仲裁,对结果不服可向法院起诉。...查看全文
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申请强制执行期限为两年,计算方式根据法律文书规定有所不同。若规定了履行期间,从最后一日起算;分期履行的,从最后一期届满日起算;未规定履行期间的,从生效日...查看全文
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申请执行不知道对方地址通常可行。申请执行重点在于提供能确定被执行人身份的信息,法院主要借助执行查控系统查询其名下财产,地址并非执行的必要条件。但...查看全文
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结论:违约金计算是否截止至破产受理之日需根据违约金性质,结合具体案件事实和法院观点判断,惩罚性违约金通常计算至破产受理之日,补偿性违约金不同法院裁判...查看全文
公司若无力偿还债务,是可以申请破产的。当公司出现资不抵债,明显缺乏清偿能力,或有明显丧失清偿能力可能时,即可向人民法院提出破产申请。申请时,需提交破产申请书和有...查看全文
离婚时债务是否可由一方承担需视具体情况而定。首先,若该债务被认定为夫妻共同债务,原则上应由夫妻双方共同承担。但根据相关法律规定及实际情况,存在特殊情形时可由...查看全文
鞋厂破产时,债权人等相关主体有权向法院提起诉讼。在鞋厂破产程序中,存在诸多法律关系和事项需要通过法律途径解决。例如,对于破产财产的分配、债务的认定与清偿顺序...查看全文
失业保险金申请领取流程如下:首先,失业人员应在终止或解除劳动关系之日起60日内,持本人身份证明、就业失业登记证、终止或解除劳动关系证明等材料,到受理其失业保险业...查看全文
申请增加抚养费,需有正当理由。比如原定抚养费数额不足以维持当地实际生活水平,子女因患病、上学等正当理由,实际需要已超过原定数额。首先要准备相关证据,如孩子的医...查看全文
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