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小孩玩耍误伤眼睛,赔偿责任、金额依具体情况而定。无民事或限制民事行为能力人致他人损害,监护人担责,尽到监护职责可减轻。1.赔偿范围涵盖治疗康复的合理...查看全文
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1.法院判决生效,履行期过了义务人没履行,权利人申请强制执行,法院受理后,若查明被执行人有拒不履行等妨害执行行为,可决定拘留,且无固定时间间隔限制。2.司法...查看全文
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遭遇家暴一年可从物质和精神两方面获赔。物质损害赔偿包括因家暴产生的医疗费、误工费等,要按实际损失赔偿,需提供医院诊断证明等证据。精神损害赔偿根据...查看全文
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1.轻微家暴及殴打致轻微伤的治安处罚有明确规定,轻微家暴通常处五日以下拘留,情节轻且获谅解可不处罚;殴打致轻微伤处五日以上十日以下拘留并罚款,情节轻处...查看全文
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参与赌博处罚因情节而异。参与赌博赌资较大,依治安管理处罚法,处五日以下拘留或五百元以下罚款,情节严重的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上三千元...查看全文
签订无固定期限劳动合同后被辞退,赔偿计算方式如下:首先,若用人单位违法辞退,依据《劳动合同法》规定,应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿的计算标准...查看全文
职工辞职是否能要求赔偿,需视具体情形而定。若用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费...查看全文
公司辞退员工后的赔偿金数额,需依据具体情形判定。若公司系违法解除劳动合同,依据《劳动合同法》规定,应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者...查看全文
若被企业要求辞职,赔偿情况需视具体情形而定。首先,若企业主动提出协商一致解除劳动合同,应根据劳动者在本单位的工作年限支付经济补偿。每满一年支付一个月工资的标...查看全文
公司开除员工的劳动赔偿需依具体情形而定。若公司合法解除劳动合同,如员工严重违反公司规章制度等,通常无需支付赔偿。但若是违法解除,根据《劳动合同法》规定,应按经...查看全文
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