律师解答
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1.用人单位拖欠工资超一个月,劳动者可先与单位协商支付。2.协商不成,可向劳动行政部门投诉。部门责令限期支付,逾期不付,单位按应付金额50%~100%加付赔偿金...查看全文
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法律分析:(1)超过法定退休年龄但未享受养老保险待遇或领取退休金的老年人,与用人单位形成劳动关系时,工伤赔偿遵循一般工伤标准。医疗费按工伤保险诊疗项目目...查看全文
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(一)出租方要单方解除合同,需先确认是否存在法定情形,如承租人无正当理由未支付或迟延支付租金,经催告合理期限仍未支付;承租人擅自转租;租赁物因承租人过错受...查看全文
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法律分析:(1)用人单位未依照劳动合同约定或国家规定及时足额支付工资时,劳动者可先寻求劳动行政部门的帮助。劳动行政部门会责令用人单位限期支付工资,若用人...查看全文
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1.合同签了且支付定金后能否退还,需依具体情况判断。支付定金方如约履行,定金可抵价款或退回;支付方违约致合同目的无法实现,无权要回定金;收受方不履行或履...查看全文
若合同中对延期交房情形下的退房事宜有约定,应严格依照该约定执行。首先,需确认开发商的延期交房行为是否符合合同约定的可退房条件。若符合,购房者应及时向开发商发...查看全文
合同纠纷案件中,若当事人不出庭,可能产生如下后果:首先,会丧失对案件事实进行陈述、辩论的权利。法院依据双方提交的证据及庭审情况来认定事实、适用法律并作出裁判,当...查看全文
合同未到期便不再租赁,通常需要承担违约责任并赔付违约金。这是因为租赁合同是双方自愿达成的具有法律效力的约定,双方都应依约履行。一般情况下,合同中会明确约定违...查看全文
若遭遇延期交房违约金未按合同给付的情况,可采取以下措施:首先,仔细审查购房合同,明确其中关于延期交房违约金的具体约定,包括计算方式、支付时间等条款。然后,与开发商...查看全文
签了一年的房屋租赁合同,中途退租是否可行需视具体情况而定。从法律角度看,若租赁合同中约定了中途退租的相关条款,比如提前解约的条件、违约金等,那么应按照合同约定...查看全文
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