员工方裁员补偿金沟通，涉及13000元补偿金，已签补偿金合同但公司方未执行的情况，想要咨询一下

如果您已经与公司签署了裁员补偿金合同，但公司方未履行该合同，您可以采取以下措施：
再次与公司沟通：首先，您可以尝试再次与公司方沟通，要求他们履行合同，并提醒他们如果拒绝履行合同将面临法律诉讼等后果。在沟通过程中，最好让公司方提供一份书面承诺，明确他们将按照合同约定支付补偿金。
发送律师函：如果与公司方沟通无果，您可以考虑请律师起草一份律师函，向公司方施加法律压力，并要求他们立即履行合同。在律师函中，可以强调如果不履行合同将面临法律诉讼、罚款等后果。
提起诉讼：如果以上两种方式都无法解决问题，您可以考虑向法院提起诉讼，要求公司方履行合同并赔偿您的损失。在诉讼过程中，您需要提供相关证据证明公司方违约的事实以及您的损失。
向劳动监察部门投诉：您也可以向当地的劳动监察部门投诉公司未履行裁员补偿金合同的行为。劳动监察部门将会对此进行调查，并可能对公司进行处罚或调解。