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法律分析:(1)开设赌场罪适用缓刑考验期限分情况而定。若被判处拘役,缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下,且不少于二个月;若被判处有期徒刑,缓刑考验期限为原判...查看全文
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(一)关于取保候审如果在判决前想申请取保候审,保证金最低是一千元。确定具体数额时,要综合多方面情况,包括保证诉讼活动正常开展的需要、嫌疑人的社会危险性...查看全文
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1.羁押4个月仍存在判缓刑的可能性。缓刑适用主要看是否符合被判处拘役、三年以下有期徒刑,以及犯罪情节较轻、有悔罪表现、没有再犯罪危险、对所居住社区...查看全文
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1.单位已缴纳工伤保险:部分赔偿由保险基金负责,单位承担停工留薪期工资福利等。停工留薪期内工资福利不变,按月发放;五级六级伤残难安排工作,按月发70%和60%...查看全文
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1.构成赌博罪适用缓刑需同时满足法定条件。一方面要被判处拘役、三年以下有期徒刑,赌博罪一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制并处罚金,有适用前提;另一...查看全文
醉驾处罚标准下存在适用缓刑的可能。根据法律规定,对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合犯罪情节较轻、有悔罪表现、没有再犯罪的危险、宣告缓刑对...查看全文
被开除赔偿金的计算方式如下:首先,需确定是否属于用人单位违法解除劳动合同的情形。若用人单位违法解除,劳动者有权获得赔偿金。赔偿金的计算标准是:按劳动者在本单位...查看全文
若被公司开除,可通过以下方式维护自身权益。首先,需明确公司开除行为是否合法合规。依据现行法律法规,公司开除员工应具备充分合理的理由且遵循法定程序。若认为公司...查看全文
孕期女职工若遭用人单位开除,补偿标准如下:首先,用人单位属违法解除劳动合同。根据《劳动合同法》第四十二条规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法...查看全文
试用期怀孕的员工通常不能随意开除。在试用期内,用人单位若以不符合录用条件为由解除劳动合同,需承担相应的举证责任。对于怀孕员工,若其不存在严重违反用人单位规章...查看全文
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