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1.劳动者擅自离职,单位要付其实际工作的工资,按约定工资和出勤天数算。2.若劳动者未提前通知离职致单位受损,单位可索赔,赔偿能从工资扣,但每月不超当月工资2...查看全文
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法律分析:(1)协商是解决侵权赔偿责任纠纷的高效途径,双方就赔偿事项沟通达成一致,避免矛盾激化,能快速解决问题。(2)调解在协商不成时发挥作用,第三方如人民调解...查看全文
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员工拿走公司犯罪涉及财产可能构成侵占或盗窃等犯罪。公司可采取以下处理措施:1.收集证据。收集监控录像、证人证言、财物交接记录等能证明员工拿走财产...查看全文
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1.发现员工私自收钱,应依规、依法处理,保障公司权益并确保处理合法合规。2.若公司规章制度明确该行为属严重违纪且处理措施明确,制度合法合规并已公示,可解...查看全文
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(一)若发现借条被私自添加内容,应及时与对方沟通,要求确认借条原始内容,避免纠纷扩大。(二)保留借条原始版本的相关证据,如拍照、复印等,证明借条原本内容。(三)若...查看全文
私自占用屋顶属于违法行为。屋顶一般属于建筑物的共有部分,由全体业主共同共有。首先,私自占用屋顶违反了《中华人民共和国民法典》中关于建筑物区分所有权的规定。...查看全文
私自进行债权转让,若该转让行为未经通知债务人等法定程序,其效力存在瑕疵。首先,债权人转让权利的,应当通知债务人。未经通知,该转让对债务人不发生效力。若私自转让未...查看全文
双方私下签订的协议是否合法,需视具体情况而定。一般来说,只要协议满足以下条件,便具有法律效力:协议双方具有相应的民事行为能力,即能够独立实施民事法律行为;意思表示...查看全文
非机动车若负事故全责,需承担赔偿责任。根据现行法律法规,交通事故责任认定后,责任方应依法对事故造成的人身伤亡、财产损失予以赔偿。非机动车全责时,要对因事故给对...查看全文
电动车追尾汽车,赔偿责任划分需依据具体情形确定。若汽车正常行驶,无任何违规行为,电动车追尾,通常电动车承担主要责任甚至全部责任。因为追尾行为表明电动车未保持安...查看全文
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