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(一)若取保候审依法变更为其他强制措施,变更决定机关应及时通知执行机关解除取保候审。相关人员要关注决定机关通知情况,确保解除程序顺利进行。(二)案件移送...查看全文
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法律分析:(1)通常,员工工伤期间用人单位解除劳动合同受限。如员工患职业病、因工负伤致丧失或部分丧失劳动能力,或处于停工留薪期,用人单位不能依无过失性辞退...查看全文
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(一)当面临取保候审期限临近届满时,执行机关(公安机关)应严格按照规定及时通知作出决定的检察院,确保信息传递的及时性。(二)检察院在收到通知后,需在期限届满前...查看全文
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1.公司诈骗犯罪一般按单位犯罪处理,若法人是直接主管或责任人,要负刑事责任,量刑看诈骗数额与情节。2.诈骗数额较大,判三年以下有期徒刑、拘役或管制,可并处...查看全文
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1.首次起诉离婚,若对方不同意,若无充分证据证明感情破裂,法院通常不会强行判离,判决离婚需满足夫妻感情确已破裂这一法定条件。2.不过,存在特殊情况,像重婚、...查看全文
解除取保候审的方式如下:期限届满解除取保候审期限届满,人民法院、人民检察院或者公安机关应当及时解除取保候审。在此情形下,执行机关会向被取保候审人宣布解除取保...查看全文
解除取保候审时是否会罚款,需视具体情况而定。取保候审只是一种刑事强制措施,解除取保候审并不意味着案件终结。若在案件侦查、起诉或审判过程中,发现犯罪嫌疑人、被...查看全文
要解除合作合同协议无效,可按以下方式处理:首先,需明确协议无效的情形。若存在一方以欺诈、胁迫手段订立合同损害国家利益;恶意串通损害国家、集体或第三人利益;以合法...查看全文
网络曝光违法人员存在一定法律风险,并非必然违法。首先,若曝光内容真实且基于公共利益考量,比如为了揭露违法犯罪行为、维护社会公平正义、保障公众安全等目的,在合理...查看全文
试用期内并非可随时解除合同。根据现行有效的法律法规,劳动者在试用期解除劳动合同,应当提前三日以书面形式通知用人单位。这是为了保障劳动关系的稳定及双方的权益...查看全文