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结论:离职后公司不给工资,劳动者可通过与公司协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁以及向法院起诉等合法途径维权。法律解析:根据《中华人民共和国劳动...查看全文
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结论:员工为公司垫钱公司不还,可收集证据、与公司协商,协商无果可向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁,对仲裁结果不服还可向法院起诉来维权。法律解析:员工为...查看全文
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结论:上班受伤后,经工伤认定和劳动能力鉴定,公司缴纳工伤保险的,大部分费用由基金支付,公司承担部分;未缴纳的,公司担全部责任,拒绝赔偿可仲裁或诉讼维权。法律...查看全文
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公司发生盗窃行为,立案标准基本与普通盗窃案件相同。通常盗窃公私财物价值达一千元至三千元以上属“数额较大”,公安机关会立案追诉。但各地区可依自身经...查看全文
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职工申请工伤认定,需准备基本材料和特定情形的补充材料。基本材料包括工伤认定申请表,可从社会保险行政部门官网下载,要详细填写事故时间、地点等信息;劳动...查看全文
失业保险金申请领取流程如下:首先,失业人员应在终止或解除劳动关系之日起60日内,持本人身份证明、就业失业登记证、终止或解除劳动关系证明等材料,到受理其失业保险业...查看全文
在工作期间生病,公司是否担责需视具体情形而定。若生病是因工作环境中的职业病危害因素等导致,根据《中华人民共和国职业病防治法》,公司需承担相应责任,比如安排职业...查看全文
申请增加抚养费,需有正当理由。比如原定抚养费数额不足以维持当地实际生活水平,子女因患病、上学等正当理由,实际需要已超过原定数额。首先要准备相关证据,如孩子的医...查看全文
若经纪公司存在拖欠工资的情况,劳动者可采取以下措施:首先,与公司进行沟通协商,明确表达诉求,要求其按时足额支付工资。若协商无果,可向劳动监察部门投诉,由其责令公司限...查看全文
公司破产时,法定代表人通常不直接承担公司债务。公司作为独立的法人主体,以其全部财产对公司的债务承担责任。法定代表人是公司的代表,负责公司的日常经营管理等工作...查看全文
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