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结论:农民工讨薪被认为是恶意敲诈分两种情况处理,以非法占有为目的索取远超合理报酬涉嫌敲诈勒索,用人单位应收集证据报案;因薪资计算等争议被误认,双方先协...查看全文
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1.送出的东西收回要依据不同赠与情况确定方法。一般在赠与财产权利未转移时,赠与人可撤销赠与,但具有公益、道德义务性质或经过公证的赠与合同不可随意撤...查看全文
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结论:拖欠农民工工资可先与用人单位协商,协商无果可向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院申请支付令。法律解析:依据《保障农民工工资支付条例》等相...查看全文
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偷价值20万东西构成盗窃罪,通常属“数额巨大”情形,依法律规定会处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金。但最终量刑需结合具体案情。1.量刑情节影响:若存在...查看全文
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孩子父亲不给抚养费,不同离婚方式下有不同解决途径。1.协议离婚:若离婚协议明确了抚养费,可先协商让对方按协议支付。协商无果,可向法院起诉要求支付。法院...查看全文
捡到东西不归还可能涉嫌违法。在我国,拾得遗失物,应当返还权利人。拾得人应当及时通知权利人领取,或者送交公安等有关部门。若拾得人拒不归还遗失物,可能构成侵占行为...查看全文
工地老板不给钱,可通过以下有效方式解决:首先,与老板进行协商,明确表达诉求,要求其支付工资,沟通时注意保留相关证据,如对话记录等。若协商无果,可向劳动监察部门投诉,由其...查看全文
在用人单位工作却未获工资,可按以下方式解决:首先,与用人单位进行沟通协商。了解其不发工资的原因,明确是财务流程问题、资金周转困难还是其他原因导致。通过理性平和...查看全文
农民工在工地讨薪可通过以下方法解决:1.与用人单位协商:这是较为便捷的方式,双方直接沟通,明确工资数额、支付时间等问题,争取达成一致解决方案。2.向劳动监察部门投诉...查看全文
离职后遭遇工资拖欠,可通过以下方式快速解决:首先,与用人单位进行沟通协商,明确表达诉求,要求其及时足额支付工资。这是较为便捷的方式,若双方能达成一致,可迅速解决问题...查看全文
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