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1.若公司行贿,会对单位判罚金,直接负责的主管和相关责任人按行贿罪处罚。2.公司人员贪污数额大或情节重,按贪污罪追刑责,公司可通过民事诉讼追讨财产并索赔...查看全文
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法律分析:(1)在没有欠款直接证据的情况下,收集间接证据是关键。聊天记录、通话录音能证明借款合意和事实,转账记录可反映款项交付,现金交付时知情证人的证言也...查看全文
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法律分析:(1)离职后公司拖欠工资,与公司协商是首要选择,在此过程中保留聊天记录、通话录音等证据,以便后续使用。这些证据能证明双方就工资问题进行过沟通及公...查看全文
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法律分析:(1)工人因工作原因死亡且符合工伤认定条件时,劳务公司作为用人单位承担工伤保险责任。若已缴纳工伤保险,像丧葬补助金、一次性工亡补助金等大部分赔...查看全文
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公司向员工借款用作周转资金一般可行,这在法律上属民间借贷,但需依法依规进行。合法借款时,公司与员工应签订书面合同,明确借款金额、用途、利息、还款时间...查看全文
物业公司若因不交电费致使小区停电,存在违法之嫌。首先,供电合同具有相对性,用电人是小区业主,而非物业公司。物业公司无权因自身未交电费而擅自切断小区供电,此行为侵...查看全文
公司若调离工作地点,劳动者不去是否有赔偿需视具体情况而定。首先,需查看劳动合同中对于工作地点的约定。若合同明确约定了工作地点,公司未经劳动者同意擅自调离,劳动...查看全文
与公司谈离职赔偿,需遵循一定流程与方法。首先,明确自身权益。依据现行法律法规,若符合相应情形,如公司存在未依法缴纳社保、未及时足额支付劳动报酬、违法解除劳动合...查看全文
公司解散时老板若不肯赔偿员工,员工起诉是需要缴纳一定诉讼费用的。根据《诉讼费用交纳办法》规定,财产案件根据诉讼请求的金额或者价额,按照相应比例分段累计交纳。...查看全文
公司解散时,员工社保补偿依相关规定执行。首先,公司应按规定为员工缴纳社保直至劳动关系解除或终止当月。若存在欠费,需依法补缴。其次,经济补偿方面,根据《劳动合同法...查看全文
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