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法律分析:(1)公司违法解除劳动合同,需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿以劳动者在本单位工作年限计算,满一年付一个月工资,六个月以上不满一年按一年...查看全文
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法律分析:(1)协商是解决工资问题的首选项,工人与公司和包工头协商,明确工资相关事宜,并要求公司在未支付工程款范围内直接支付,这有助于快速和平解决问题。(2)劳...查看全文
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快消品公司欠款,经销商可这样做:一是协商,直接和公司沟通,确定欠款金额与还款时间,友好达成还款协议。二是发催款函,协商无果时,书面催款并保留凭证。三是收集...查看全文
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法律分析:(1)公司作为独立法人,拥有独立财产,需以全部财产对公司债务负责。在公司更换股东时,一般情况下,原债务仍由公司承担,股东仅以其认缴出资或认购股份为限...查看全文
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法律分析:(1)公司恶意扣款侵害劳动者获得劳动报酬的权利,劳动者可先与公司协商。这是最直接的解决方式,在协商过程中保留证据,能为后续维权提供有力支撑。比如...查看全文
若对方电瓶车负全责,其保险公司的赔偿流程如下:首先,被保险人需及时向对方电瓶车的保险公司报案,详细告知事故发生的时间、地点、经过及损失情况等关键信息。接着,保险...查看全文
遭受家庭暴力时可申请保护令。根据相关法律规定,当事人因遭受家庭暴力或者面临家庭暴力的现实危险,向人民法院申请人身安全保护令的,人民法院应当受理。申请人身安全...查看全文
股东退股而法人不同意时,可按以下方式处理。首先,需查看公司章程对于股东退股的具体规定,是否有满足退股的情形及程序要求。若章程有相关约定,应依约行事。若章程未明...查看全文
公司要求转签合同,员工有权自主决定是否签署。从法律角度看,合同的变更需双方协商一致。若员工不同意转签,应与公司进行充分沟通,说明自身顾虑。若公司强制要求转签,可...查看全文
股东退股时,其能否拿回当初投入的资金,需视具体情形而定。一般情况下,公司存续期间,股东不能随意抽回投资。若股东通过法定程序退股,如符合公司章程规定的退股条件,或经...查看全文
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