律品·法律知识库

免费的普法网站

无法保证安全运行。所以要跟他签一个书面的合同!公司哪条规定要员工不计报酬无偿贡献义务。

2024-01-0268 人阅读

律师解答

您好,您可以向劳动监察大队投诉。

相关法律咨询

  • 销售员欠款未收回公司可以扣钱吗

    律师解答
    1.若劳动合同和公司制度明确,销售员对未收回欠款有故意或重大过失要担责,且规定制定程序合法并公示,公司能按约定扣钱。不过每月扣除不超当月工资20%,扣后剩...查看全文

  • 离职员工以公司名义获利怎么赔偿

    律师解答
    结论:离职员工以公司名义获利,公司可要求其承担赔偿责任,可先协商,协商不成可起诉维权。法律解析:离职员工以公司名义获利可能构成无权代理或表见代理。若属...查看全文

  • 个人向单位借款合同复制有效吗

    律师解答
    1.个人向单位借款合同复制件的效力需视情况判定。借款合同原件依法生效时,复制件有一定证明作用,不过它属于传来证据,证明力较弱。当对方认可或有其他证据...查看全文

  • 单位非书面形式订立劳动合同有法律效力吗

    律师解答
    结论:非书面形式订立劳动合同通常无效,建议订立书面劳动合同。法律解析:依据《中华人民共和国劳动合同法》,建立劳动关系应订立书面劳动合同。已建立劳动关...查看全文

  • 债务人名下公司资产可以执行吗

    律师解答
    结论:能否执行债务人名下公司资产需分情况,一人有限责任公司中股东无法证明财产独立时可执行;可执行债务人持有的公司股权;一般不能直接执行公司具体资产。...查看全文

相关法律知识

  • 公司变相强迫员工辞职如何取证

    公司若存在变相强迫员工辞职的情况,取证可从多方面着手。首先,收集与工作安排不合理相关的证据,比如频繁增加工作量且远超合理范畴,导致员工无法按时完成,可留存任务分...查看全文

    2025-05-043次浏览
  • 公司无故降薪可以不去上班吗

    公司无故降薪,劳动者一般不能擅自不去上班。首先,根据相关法律法规,劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。公司无故降薪属于违反劳动...查看全文

    2025-05-043次浏览
  • 公司给员工发工资不走公账违法吗

    公司给员工发工资不走公账存在违法风险。工资支付应通过银行等金融机构以货币形式支付给劳动者本人,且原则上应通过公账进行发放。不走公账可能存在逃避税收监管、...查看全文

    2025-05-044次浏览
  • 民法典中职工签承包合同是否具有法律效力

    在民法典框架下,职工签订承包合同的法律效力需视具体情形而定。若职工具备相应的民事行为能力,即能独立实施民事法律行为,且签订合同系其真实意思表示,不存在欺诈、胁...查看全文

    2025-05-0211次浏览
  • 签订无固定期限合同被辞退赔偿怎么计算

    签订无固定期限劳动合同后被辞退,赔偿计算方式如下:首先,若用人单位违法辞退,依据《劳动合同法》规定,应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿的计算标准...查看全文

    2025-05-0214次浏览
成都律品科技 蜀ICP备18025242号-1

首页

电话咨询 / ¥29

20分钟内法律问题电话解答