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1.为私人老板打工也可享受社保。只要存在劳动关系,包括私人老板在内的用人单位,都得给劳动者交社保。2.劳动关系认定不看单位性质,私人老板与劳动者建立关...查看全文
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若想通过微信要回转账款项,可参考以下方法:主动转账的,先和对方协商退款并留好聊天记录。若对方拒绝且转账属借款,收集能证明借贷关系的证据,如备注、聊天记...查看全文
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凭借微信聊天记录起诉他人,需做好明确被告信息、收集证据、书写起诉状、法院立案等工作。1.明确被告信息要收集能确定被告身份的关键内容,如姓名、地址、...查看全文
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结论:转账是否超过诉讼时效不能仅依据转账时间判断,需结合是否约定还款期限、有无诉讼时效中断情形等具体情况和证据确定,且诉讼时效为三年。法律解析:根据...查看全文
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微信转账产生纠纷时可向司法机关起诉,因为微信转账记录作为电子数据能充当证据。不过起诉需符合一定条件,即原告与本案有直接利害关系、有明确被告、有具...查看全文
微信转账后若对方欠钱不还,起诉流程如下:首先,需准备充分证据,如微信转账记录、聊天记录等,以证明借款事实及双方身份信息。其次,撰写起诉状,明确原告与被告基本信息、诉...查看全文
微信转账借钱后不还,一般情况下不属于诈骗。诈骗是指以非法占有为目的,用虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取款额较大的公私财物的行为。而微信转账借钱不还,多是民事借...查看全文
工资卡可作为劳动仲裁的证据。工资卡记录着劳动者的工资发放情况,能直观反映用人单位与劳动者之间的劳动关系及工资支付等关键事实。其作为证据具有较强的证明力,可...查看全文
劳动仲裁中薪资按最低工资给付,其依据通常如下:首先,需考量劳动合同的约定。若劳动合同明确约定了薪资标准,当用人单位未能依约足额支付时,可能引发按最低工资支付的争...查看全文
关于拖欠工资劳动仲裁的赔偿金数额,需依据具体情形确定。若用人单位无故拖欠工资,经劳动行政部门责令支付后仍未支付,需向劳动者加付赔偿金,加付的标准为应付金额百分...查看全文
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