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工作单位是否担责取决于具体情况。符合工伤认定情形时,单位通常要担责。如员工在工作时间和场所内,因工作原因受事故伤害,或在工作前后从事与工作有关的预...查看全文
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结论:起诉费一般先由原告垫付,最终大多由败诉方承担,部分胜诉部分败诉由法院定,撤诉原告减半负担,调解案件先协商负担,协商不成法院决定,原告胜诉可在执行阶段...查看全文
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结论:违反合同不构成“违反合同罪”,违约方需承担继续履行、采取补救措施、赔偿损失等违约责任,还可能支付违约金,不可抗力在符合条件时可部分或全部免责。...查看全文
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结论:员工接私活责任承担分情况,违反合同或制度需担违约责任,损害公司利益要担侵权责任,引发第三方纠纷依表见代理判定担责主体。法律解析:依据《中华人民共...查看全文
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结论:伤残鉴定费用一般先由申请方垫付,最终承担者依具体情况而定,不同案件类型承担者不同。法律解析:在民事诉讼侵权纠纷里,依据过错责任原则,由败诉方承担鉴...查看全文
债权转让已过去7年,一般情况下不能撤销。根据相关法律规定,可撤销的民事法律行为在当事人知道或者应当知道撤销事由之日起一年内行使撤销权,重大误解的当事人自知道...查看全文
债权转让合同纠纷立案流程如下:首先,准备立案材料。包括起诉状,应明确记载原告与被告的基本信息、诉讼请求、事实与理由等内容;债权转让合同及相关证据,如债权转让协议...查看全文
私自进行债权转让,若该转让行为未经通知债务人等法定程序,其效力存在瑕疵。首先,债权人转让权利的,应当通知债务人。未经通知,该转让对债务人不发生效力。若私自转让未...查看全文
债权转让需书面通知。根据相关法律规定,债权人转让权利的,应当通知债务人。未经通知,该转让对债务人不发生效力。书面通知具有明确性和可追溯性,能有效避免因通知方式...查看全文
债权转让协议生效需满足以下条件:其一,存在有效的债权。该债权必须是真实、合法且明确的,不存在争议或瑕疵,这是债权转让的基础。其二,债权具有可让与性。根据法律规定...查看全文
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