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结论:受胁迫签订的合同属于可撤销合同,受胁迫方应及时收集证据并在规定时间内行使撤销权。法律解析:根据法律规定,一方以胁迫手段使对方违背真实意思签订的...查看全文
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结论:员工上班途中被车撞,公司是否担责需分情况。非本人主要责任应认定为工伤,公司通常担责;本人负主要或全部责任一般不认定工伤,公司通常不承担工伤赔偿责...查看全文
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结论:没签合同也可能适用定金罚则,关键在于定金实际交付且存在不履行或履行不符约定致合同目的无法实现的情况。法律解析:根据《中华人民共和国民法典》,定...查看全文
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结论:无固定期限合同认定方式有协商订立、法定强制订立,且用人单位满一年不签书面合同视为已订立,认定需结合相关证据综合判断。法律解析:依据《中华人民共...查看全文
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结论:满足一方以欺诈、胁迫手段订立且损害国家利益等情形的租赁合同会被认定无效;处理无效租赁合同需返还财产、折价补偿、赔偿损失等,使用租赁房屋要支付...查看全文
在工作期间生病,公司是否担责需视具体情形而定。若生病是因工作环境中的职业病危害因素等导致,根据《中华人民共和国职业病防治法》,公司需承担相应责任,比如安排职业...查看全文
若经纪公司存在拖欠工资的情况,劳动者可采取以下措施:首先,与公司进行沟通协商,明确表达诉求,要求其按时足额支付工资。若协商无果,可向劳动监察部门投诉,由其责令公司限...查看全文
若员工起诉未签订劳动合同,首先需确认是否存在事实劳动关系。若确实未签,应积极收集能证明劳动关系的证据,如工资支付记录、工作证、考勤记录等。在应对诉讼时,可依据...查看全文
在无租赁合同的情况下,欠租行为仍可起诉且通常具有法律效力。虽然缺乏书面合同,但租赁事实及欠租情况若能通过其他证据证实,如聊天记录、通话录音、证人证言等证明双...查看全文
二手买卖房合同书的签订,需遵循一定流程。首先,双方应就房屋基本信息、价格、付款方式、交房时间等关键条款进行充分协商并达成一致。接着,起草合同书,明确各条款内容...查看全文
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