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结论:房子交易中是否赔付违约金要看有无违约行为及合同约定,有约定按约定执行,无约定可要求赔偿损失,违约金过高或过低可请求调整。法律解析:依据《中华人民...查看全文
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1.合同无效不影响工伤赔偿认定。认定工伤看是否在工作时间、场所因工作受伤等,按《工伤保险条例》执行。2.即使合同无效,有事实劳动关系,职工受事故伤害属...查看全文
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1.还款协议诉讼时效通常为三年。若协议有还款期限,从期限届满日起算。如约定了具体还款日期,就从该日起算三年。2.若未约定还款期限,债权人可随时要求还款,...查看全文
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1.用人单位与劳动者连续签两次固定期限合同,且劳动者无单位可解约的法定情形,续订时应签无固定期限合同。2.自用工起满一年,单位未与劳动者签书面合同,视为...查看全文
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供货方即便没有合同,也可凭借其他证据追讨货款。送货单、收货单、对账单、聊天记录、电话录音等证据能证明货物买卖关系和对方收货事实。若对方承认拿货...查看全文
竞业限制协议的期限,在现行有效的法律法规框架下有着明确规定。一般而言,竞业限制协议的期限最长不得超过二年。这是为了在保护用人单位商业秘密等合法权益与保障劳...查看全文
合法的借条应包含以下关键要素:首先,明确双方当事人信息,包括姓名、身份证号、联系方式等,确保身份清晰可查。其次,清晰写明借款金额,要用大写和小写同时注明,防止篡改。...查看全文
在民法典框架下,职工签订承包合同的法律效力需视具体情形而定。若职工具备相应的民事行为能力,即能独立实施民事法律行为,且签订合同系其真实意思表示,不存在欺诈、胁...查看全文
签订无固定期限劳动合同后被辞退,赔偿计算方式如下:首先,若用人单位违法辞退,依据《劳动合同法》规定,应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿的计算标准...查看全文
若未签订劳动合同且用人单位不发工资,可采取以下措施:首先,收集能证明劳动关系的证据,如工作证、考勤记录、工资发放记录、同事证言等。其次,与用人单位协商,要求其支付...查看全文
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