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公司要求我停工待岗,期间没有工资,社保正常缴纳,年后来上班,如果公司在此期间,开除我,我该怎么维权

2024-01-04109 人阅读

律师解答

您好,如果单位让你停工待岗,也要给你发工资,因为你们之间的劳动关系依然存在,社保也应该要正常缴纳。如果在此期间单位开除了你,你可以要求单位支付经济补偿金,如果单位给你发了书面的辞退通知书,那你可以要求单位支付经济赔偿金,也就是经济补偿金的二倍。

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