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结论:刑事案件中负次要责任的员工通常作为从犯处理,应从轻、减轻处罚或者免除处罚,具体量刑需综合多因素考量。法律解析:从犯指在共同犯罪中起次要或辅助作...查看全文
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结论:违反合同不构成“违反合同罪”,违约方需承担继续履行、采取补救措施、赔偿损失等违约责任,还可能支付违约金,不可抗力在符合条件时可部分或全部免责。...查看全文
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结论:员工接私活责任承担分情况,违反合同或制度需担违约责任,损害公司利益要担侵权责任,引发第三方纠纷依表见代理判定担责主体。法律解析:依据《中华人民共...查看全文
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结论:上班受伤后,经工伤认定和劳动能力鉴定,公司缴纳工伤保险的,大部分费用由基金支付,公司承担部分;未缴纳的,公司担全部责任,拒绝赔偿可仲裁或诉讼维权。法律...查看全文
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1.诈骗案中收款人责任判定取决于主观状态和具体行为。若明知款项为诈骗所得仍接收,构成掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪,承担刑事责任,量刑依情节轻重...查看全文
受雇于私人老板工作期间受伤,可按以下方式解决:首先,及时就医并保留好相关诊疗记录、费用票据等。然后,与老板协商赔偿事宜,明确责任分担。若协商一致,签订赔偿协议,老板...查看全文
同等责任下的赔偿方式如下:在双方损失均在交强险财产损失赔偿限额内的,由各自交强险赔偿。超出限额部分,双方按50%比例分担。若涉及人身伤亡,先由交强险在相应限额内...查看全文
违规操作受伤是否算工伤,需视具体情况而定。根据现行法律法规,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。即便存在违规操作,只要该违规行...查看全文
路口违章停车被撞,责任认定需视具体情形而定。若违章停车方在路口停车严重影响正常交通秩序,阻碍其他车辆正常通行,且对事故发生存在过错,那么其可能需承担一定责任。...查看全文
刮蹭责任判定标准如下:首先,一方当事人故意造成事故的,承担全部责任。其次,因一方当事人的过错导致事故发生的,该方承担主要责任,另一方根据过错程度分担责任。例如一方...查看全文
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