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结论:上班几天公司倒闭,员工有权获得按半个月工资计算的经济补偿,可先协商,协商不成可通过向劳动监察部门投诉或向劳动仲裁机构申请仲裁来维护权益。法律解...查看全文
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结论:离职后公司不给工资,劳动者可通过与公司协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁以及向法院起诉等合法途径维权。法律解析:根据《中华人民共和国劳动...查看全文
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结论:员工为公司垫钱公司不还,可收集证据、与公司协商,协商无果可向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁,对仲裁结果不服还可向法院起诉来维权。法律解析:员工为...查看全文
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结论:上班受伤后,经工伤认定和劳动能力鉴定,公司缴纳工伤保险的,大部分费用由基金支付,公司承担部分;未缴纳的,公司担全部责任,拒绝赔偿可仲裁或诉讼维权。法律...查看全文
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公司发生盗窃行为,立案标准基本与普通盗窃案件相同。通常盗窃公私财物价值达一千元至三千元以上属“数额较大”,公安机关会立案追诉。但各地区可依自身经...查看全文
在工作期间生病,公司是否担责需视具体情形而定。若生病是因工作环境中的职业病危害因素等导致,根据《中华人民共和国职业病防治法》,公司需承担相应责任,比如安排职业...查看全文
销售伪劣产品罪的量刑标准如下:根据销售金额不同而有差异。销售金额五万元以上不满二十万元的,处二年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍...查看全文
若经纪公司存在拖欠工资的情况,劳动者可采取以下措施:首先,与公司进行沟通协商,明确表达诉求,要求其按时足额支付工资。若协商无果,可向劳动监察部门投诉,由其责令公司限...查看全文
领导组织传销活动罪的量刑规定如下:处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处五年以上有期徒刑,并处罚金。司法实践中,认定情节严重时会综合考量多种因素,如组...查看全文
公司破产时,法定代表人通常不直接承担公司债务。公司作为独立的法人主体,以其全部财产对公司的债务承担责任。法定代表人是公司的代表,负责公司的日常经营管理等工作...查看全文
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