律师解答
律师解答
法律分析:(1)劳动者正常付出劳动,公司有支付工资的义务。工资会按照劳动合同约定和实际出勤情况来发放,这是劳动者应得的劳动报酬。(2)直接走人未按规定离职,属...查看全文
律师解答
法律分析:(1)与单位协商是解决工资问题的第一步,这是较为温和的方式,通过直接沟通表达诉求,同时保留协商证据能为后续维权提供依据。(2)当协商不成,向劳动监察部...查看全文
律师解答
1.被带走拘留一晚,可能是治安拘留,这属于行政处罚。针对违反治安但不犯罪的人,由公安机关执行,通常不超15日,一晚算短期,像情节轻的打架、扰序等情况会适用。2...查看全文
律师解答
法律分析:(1)合同是维权的重要依据,购房合同中一般会明确违约责任承担方式,如违约金支付。购房者可依据合同约定要求房主承担相应责任。(2)当房主拒绝按合同支...查看全文
律师解答
实习不给工资且未签合同可多途径解决。收集证据与单位协商是基础,协商不成可借助监管部门与法律手段维权,但要注意实习身份对仲裁的影响。1.收集证据并协...查看全文
取保候审后存在多种情形会导致收监。其一,违反取保候审规定。若被取保候审人未经执行机关批准擅自离开所居住的市、县,住址、工作单位和联系方式发生变动,在二十四小...查看全文
电动车交通事故维权可按以下步骤进行:首先,立即报警并保护现场。警方会对事故进行勘查、认定责任。其次,及时就医,保留好相关病历、诊断证明、检查报告、费用票据等,这...查看全文
克扣员工工资属于违法行为。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬,用人单位应按照劳动合同约定和国家规定,及时足额向劳动者支付工资。随意扣除劳动者工资,违反了《中华...查看全文
被抓后适用取保候审的情况如下:一是可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的。管制是对罪犯不予关押,但限制其一定自由,在公安机关管束和群众监督下进行改造的刑罚方...查看全文
取保候审期间工资待遇问题需视具体情况而定。若职工在取保候审期间,仍在原单位正常出勤工作,按照相关规定,其工资应照发。但倘若职工因涉嫌违法违纪,被取保候审且未在...查看全文