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结论:员工意外造成公司损失,故意或重大过失需赔偿,一般过失通常不担责,公司处理要有合法制度与证据,可协商或走法律途径。法律解析:依据相关法律规定,当员工造...查看全文
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结论:有限公司以全部财产对公司债务担责,无力偿债时可协商债务重组,协商不成债权人可申请破产清算,股东有未足额出资等情况需担责。法律解析:依据《中华人民...查看全文
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结论:遗弃妻子且情节恶劣,丈夫要承担民事与刑事法律责任。法律解析:从民事角度,《民法典》规定夫妻有相互扶养的义务,妻子可要求遗弃自己的丈夫支付扶养费。...查看全文
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结论:个体户和公司破产后债务处理方式不同,个体户债务由个人或家庭财产承担,公司以全部财产对债务负责,股东在出资范围内担责。法律解析:个体户不具备法人资...查看全文
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结论:有房屋交易收据遇债务纠纷,获法院胜诉判决后对方不还钱,可申请强制执行;若对方有能力执行却拒不执行,可能构成犯罪,要及时跟进配合保障权益。法律解析:在...查看全文
公司若存在变相强迫员工辞职的情况,取证可从多方面着手。首先,收集与工作安排不合理相关的证据,比如频繁增加工作量且远超合理范畴,导致员工无法按时完成,可留存任务分...查看全文
公司无故降薪,劳动者一般不能擅自不去上班。首先,根据相关法律法规,劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。公司无故降薪属于违反劳动...查看全文
公司给员工发工资不走公账存在违法风险。工资支付应通过银行等金融机构以货币形式支付给劳动者本人,且原则上应通过公账进行发放。不走公账可能存在逃避税收监管、...查看全文
欠条受法律保护需满足一定条件。首先,欠条应具备明确的债权债务关系,清晰记载债权人与债务人信息、欠款金额、欠款事由、还款时间等关键内容,表述要准确无误,避免产生...查看全文
一份具备法律效力的欠条应包含以下关键要素:首先,双方信息要明确。需清晰写明债权人和债务人的姓名、身份证号、地址、联系方式等,确保身份可准确识别。其次,欠款事由...查看全文
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