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法律分析:(1)刑事责任年龄是判断是否承担刑事责任的重要依据。不满十二周岁的人犯罪无需担责,已满十二周岁不满十四周岁的人,只有犯特定严重犯罪且经最高检核...查看全文
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法律分析:(1)当用人单位出现未按约定提供劳动保护或劳动条件等多种侵害劳动者权益的情形时,劳动者拥有解除劳动合同的权利。这是法律赋予劳动者维护自身合法...查看全文
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法律分析:(1)当中间人充当居间人角色,仅为买卖双方提供订立合同的媒介服务时,若能如实报告相关事项并促成合同成立,就可按约定获取报酬,通常无需承担其他责任。...查看全文
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法律分析:(1)法人是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织,公司是常见法人形式,但法人并非仅指公司。公司作为用人单位,对...查看全文
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工作中失误致损的责任承担需视情况而定。员工故意或重大过失造成损失,应担责,单位可依规章要求其赔偿部分损失,不过每月扣除赔偿金额不能超当月工资20%,且扣...查看全文
电动车与机动车发生碰撞,责任划分需依据事故具体情形判定。若机动车一方存在违规行为,如闯红灯、超速、未按规定让行等,导致事故发生,机动车一方通常需承担主要责任甚...查看全文
电动车相撞后责任划分需综合多方面因素判定。首先,查看事故发生时双方是否遵守交通规则,比如是否闯红灯、逆行、在机动车道行驶等。若一方存在明显违反交通规则行为...查看全文
电动车闯红灯被撞,责任划分需综合多方面因素判定。通常情况下,电动车闯红灯违反交通信号灯指示,存在重大过错。若机动车一方无超速、酒驾、无证等违法行为,按照一般原...查看全文
合同到期若用人单位不续签合同,需向劳动者支付经济补偿。补偿标准依据劳动者在本单位的工作年限而定。具体而言,每满一年工作年限,支付一个月工资的标准向劳动者支付...查看全文
劝酒致人死亡,劝酒者通常需承担相应责任。从民事角度看,若劝酒行为存在过错,如明知对方身体不适仍过度劝酒、强迫性劝酒等,与死亡结果有因果关系,劝酒者要承担民事赔偿...查看全文
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