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法律分析:(1)劳动者正常付出劳动,公司有支付工资的义务。工资会按照劳动合同约定和实际出勤情况来发放,这是劳动者应得的劳动报酬。(2)直接走人未按规定离职,属...查看全文
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1.法院对取保候审案件采用速裁程序时,虽无明确开庭时间规定,但通常会尽快安排。适用该程序的案件,法院受理后一般10日内审结,可能判一年以上有期徒刑的,可延...查看全文
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法律分析:(1)与单位协商是解决工资问题的第一步,这是较为温和的方式,通过直接沟通表达诉求,同时保留协商证据能为后续维权提供依据。(2)当协商不成,向劳动监察部...查看全文
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实习不给工资且未签合同可多途径解决。收集证据与单位协商是基础,协商不成可借助监管部门与法律手段维权,但要注意实习身份对仲裁的影响。1.收集证据并协...查看全文
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起诉车祸案件从立案到开庭虽无明确法律规定,但各阶段有期限。符合起诉条件,法院七日内立案并通知。简易程序案件三个月内审结,一般立案一两个月开庭;普通程...查看全文
克扣员工工资属于违法行为。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬,用人单位应按照劳动合同约定和国家规定,及时足额向劳动者支付工资。随意扣除劳动者工资,违反了《中华...查看全文
取保候审人员存在线上开庭的可能。线上开庭需综合多方面因素确定。一方面取决于案件的具体情况,如案件复杂程度、证据状况等。另一方面受法院安排影响,若法院基于案...查看全文
容留他人的犯罪嫌疑人被取保候审后,通常是会开庭审理的。取保候审只是一种刑事强制措施,并不意味着案件终结。司法机关会根据案件的具体情况,按照法定程序继续推进诉...查看全文
取保候审后通常是会开庭的。取保候审是一种刑事强制措施,其目的是保证犯罪嫌疑人、被告人不逃避侦查、起诉和审判,并随传随到。在案件侦查终结、移送审查起诉后,检察...查看全文
取保候审是《中华人民共和国刑事诉讼法》规定的一种刑事强制措施。在司法实践中,犯罪嫌疑人、被告人从被采取取保候审措施到开庭审判是有可能的。被取保候审后,案件...查看全文