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结论:租赁合同面积不符是否构成欺诈需分情况,故意隐瞒或提供虚假信息构成欺诈,因测量误差等非故意因素且差异合理则一般不构成欺诈。法律解析:依据《中华人...查看全文
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结论:租赁房屋合同纠纷一般由房屋所在地人民法院管辖,但合同双方书面协议选择与争议有实际联系地点的法院管辖且不违反规定的,按协议确定管辖法院。法律解...查看全文
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以下情况属于以营利为目的的聚众赌博:-组织超3人赌博,抽头渔利累计超5000元。-组织超3人赌博,赌资累计超5万元。-组织超3人赌博,参赌人数累计超20人。-组织1...查看全文
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起诉合同租赁纠纷,步骤如下:1.收集证据,像租赁合同、租金支付凭证、聊天记录等能证明租赁关系和纠纷情况的材料都要留好。2.写起诉状,把原被告信息、诉讼请...查看全文
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结论:租赁合同解除后押金处理依具体情形定,有约定按约定,无约定承租方无违约则出租方应退还,有违约出租方可扣相应费用,有争议可协商或诉讼解决。法律解析:依...查看全文
合法的借条应包含以下关键要素:首先,明确双方当事人信息,包括姓名、身份证号、联系方式等,确保身份清晰可查。其次,清晰写明借款金额,要用大写和小写同时注明,防止篡改。...查看全文
招聘未满十八岁并不必然违法。根据现行法律法规,已满十六周岁未满十八周岁的未成年人,属于未成年工。用人单位可以招用未成年工,但需遵守一系列特殊规定。首先,不得安...查看全文
试用期提出离职,第二天能否离职及是否合法,需视具体情况而定。从法律规定来看,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。这意味着理论上若已提前三日...查看全文
未成年签订的租赁合同是否生效需视具体情况而定。限制民事行为能力的未成年人(八周岁以上的未成年人)实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状...查看全文
试用期届满三个月后被延迟转正是否合法,需视具体情况而定。若劳动合同明确约定试用期为三个月,且用人单位未在试用期届满前与劳动者就延迟转正事宜进行有效沟通并达...查看全文
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