没跟公司签订劳动合同只跟劳务派遣公司那边签了一份新员工入职合同，合同有效时间是2023.12.21到

针对上述情况，可以采取以下措施：
了解合同条款：仔细阅读合同内容，尤其是与离职相关的条款。如果合同中规定了明确的试用期和离职程序，应按照合同规定执行。
与部门领导沟通：与所在部门的领导进行沟通，表达离职的意愿，并按照合同规定或劳动法规定给予合理的通知期。如果已经满足了合同或劳动法规定的通知期，领导仍不同意离职，可以向上级或人力资源部门反映情况。
联系劳务派遣公司：如果与部门领导沟通无果，可以联系劳务派遣公司，说明情况并请求协助解决。劳务派遣公司会根据合同条款和相关法律法规给予帮助和支持。
寻求法律援助：如果以上措施均无法解决问题，可以咨询律师或向当地劳动监察部门寻求法律援助。请注意，在涉及法律问题时，需要保留好相关证据，包括合同、工资单、工作记录等。