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1.劳动合同方面,若用人单位维持或提高条件续约,劳动者拒绝则无补偿;若用人单位降低条件续约,劳动者拒绝,用人单位需支付经济补偿。2.普通民事合同方面,合同到...查看全文
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(一)查看合同:明确合同中是否约定中介代收租金后及时转付,若未履行则中介违约。(二)书面催告:向中介发出书面催告,要求其限期支付租金,并保留好催告凭证。(三)解除...查看全文
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买房到期不交房且退不了款,可按以下措施维护权益。1.查看合同追究责任:先查看购房合同,若有逾期交房和退款约定,开发商违约,可依约要求其担责。2.协商解决问...查看全文
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法律分析:(1)对第三人的到期债权能够直接执行,但需依申请执行人或被执行人申请。这为债权人实现债权提供了额外途径,增加了债权实现的可能性。(2)法院执行时要...查看全文
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1.合同未到期辞退员工,一般要给补偿或赔偿。2.员工严重违反单位规章等有法定过错时,单位辞退无需补偿。3.因员工不能胜任工作等合法理由辞退,需支付经济补...查看全文
怀孕员工合同到期,若用人单位不续签,需依法给予赔偿。根据相关规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。在此期间,用人单位不得因...查看全文
房屋租赁合同未到期时,处理方式如下:首先,查看合同约定。合同中若有关于提前解除合同的相关条款,比如违约金的数额、解除条件等,应按照合同约定执行。其次,协商解决。双...查看全文
第三次劳动合同到期,若用人单位不续签,通常需向劳动者支付经济补偿。根据《劳动合同法》规定,连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者不存在严重违反用人单位规章制度...查看全文
合同到期若用人单位不续签合同,需向劳动者支付经济补偿。补偿标准依据劳动者在本单位的工作年限而定。具体而言,每满一年工作年限,支付一个月工资的标准向劳动者支付...查看全文
三年合同到期后是否自动续签,需视具体情况而定。一般而言,若合同中明确约定到期自动续签,则会按约定自动延续;若无此类约定,合同到期即终止。若希望续签,双方可在合同到...查看全文
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