律师解答
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1.通常法院不会主动向家属送达判决书。对于成年当事人,法院会将判决书送达给当事人、委托代理人及辩护人,因其是直接参与诉讼并承担法律后果者。2.但存在...查看全文
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法律分析:(1)法律明确要求用人单位书面记录支付劳动者工资的相关信息,且需保存两年以上备查,支付工资时应向劳动者提供个人工资清单。这为员工获取工资条提供...查看全文
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结论:前夫欠款收到催款信息,可表明无还款义务,若催款方持续骚扰可保留记录,还可报案或起诉维权。法律解析:依据《中华人民共和国民法典》,离婚后一方所欠债务...查看全文
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1.刑事判决书上诉需严格遵循法定程序和期限。上诉期限方面,判决是送达之日起十日内,裁定是五日,律师要在此期限内开展上诉工作,这是保障上诉有效性的基础。2...查看全文
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(一)已满16周岁且以自己劳动收入为主要生活来源的未成年人,被看作完全能对自己行为负责的人。他们的工资自己有权支配,公司没得到其同意,不能把工资给父母。(...查看全文
表情包侵权的赔偿数额需综合多方面因素确定。一般而言,会考量权利人的实际损失,包括因侵权行为导致的表情包使用收益减少等。若实际损失难以计算,则参考侵权人的违法...查看全文
此举常涉及违法。法律视角下,擅自对他人照片加工为表情包,或会侵犯他人肖像权;而当制作与传播过程伴随着侮辱、诽谤等恶劣行径时,便易触犯到名誉权。依法律规范,受侵害...查看全文
这涉及到侵权责任的解读。首先,我们需要明确了解手机损坏的确切原因及事发时所有细节。若为个人疏忽所致,则需自行承担维修或替换之费用;反之,若因同窗过失导致手机跌...查看全文
中学生打架案件处理需融合多重要素考量。首要关注的是损伤程度,如仅为轻微伤,一般会涉足学校内部纪律约束程序,由其负责展开调查与调节工作,并邀请双方与家属共襄盛举...查看全文
该问题较为抽象。简单地给员工发放10,000元本身并不一定属于违法行为。然而,问题主要在于这笔款项的用途。若依据劳工法和公司合法的薪资结构,合法支付工资及绩效奖...查看全文